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北京科仪召开2016年度部门负责人述职报告会

澳门堵场网址:北京科仪|2017-01-17|        【打印】【关闭】

  1月13日,北京中科科仪股份有限企业召开了2016年度部门负责人述职报告会。企业领导、中层管理人员、各党支部书记共37人参加了会议。会议由企业副总经理李昕主持。

  会上,各部门负责人分别围绕年度岗位目标责任书,对2016年度部门主要经营指标、重点工作完成情况进行述职,重点突出了工作创新点,并分析了存在的问题及改进措施,提出了2017年度的工作思路。企业领导逐一做了考评。

  企业总经理陈静在总结讲话中对各部门负责人在2016年的辛勤付出和取得的成绩给予肯定。同时,对管理干部提出了具体要求,“有为才有位,有位更要有作为”。要求各级管理干部要认真思考三个问题,第一,盘点2016年的工作,有没有压力,有没有思考2017年要带领团队做哪些重要事情和创新、突破,交出一份满意的答卷;第二,每天有没有“混日子”,机会只会青睐能做事、敢做事的人;第三,有没有自满,看不到自身的问题、听不进去别人的意见,“不进则退”。她强调,中层管理干部要时刻保持危机意识,牢记肩负的使命和责任,把握好平台和机会,不辜负组织的信任,拿出业绩回馈企业。最后,她希翼各级管理干部要主动给自己定目标、加压力,遇到困难不逃避,锁定目标不动摇,共同实现北京科仪的战略目标,北京科仪的明天更加美好。

  企业董事长、党委书记张永明在讲话中对企业2016年度经营实现了健康有质量的发展表示充分肯定。对中层管理人员的工作给予引导。他强调,职业经理人的述职,要从德、勤、技、能、廉几个纬度和要素进行全面总结、自我评价;要善于定目标、做规划,把部门做的事与企业的战略发展规划紧密结合起来;要带领队伍,以市场和客户为导向,卯足劲头、敢定目标、勇打胜仗;要在工作中多思考,多总结,具体问题多复盘,要注意轻重缓急,抓重点、出实效,以求真务实的态度,创新发展,推进企业做强做优做大。

会议现场

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